Sexuella trakasserier på arbetsplatser
Sexuella trakasserier är ett maktbeteende med sexualiserade uttryck, det kan vara när en person gör sexualiserade och ovälkomna närmanden mot en annan person. Ungefär var fjärde anställd uppger att det förekommer beteenden på arbetsplatsen som kan klassas som sexuella trakasserier. Källa: Myndigheten för arbetsmiljökunskap. (2025).
Sexuella trakasserier på arbetsplatser är ett omfattande problem med stora konsekvenser för både individer och organisationer. Trots lagstiftning och ökad medvetenhet efter #metoo-röelsen kvarstår utmaningar i att förebygga och hantera trakasserier på ett effektivt sätt.
Systematiskt arbetsmiljöarbete kan bidra till att motverka förekomsten. Men diskriminerings- och arbetsmiljölagstiftningens effektivitet är beroende av hur de integreras i arbetsplatsens befintliga normer och maktstrukturer.
Arbetsgivare kan vidta åtgärder för att uppfylla lagkrav utan att de leder till faktisk förändring. I vissa fall kan rapporteringssystem finnas, men vara svåra att använda i praktiken om de anställda upplever att de riskerar repressalier.