Gå till huvudinnehållet
Personer som håller armarna om varandra vänskapligt

Angels Network

Trygg, spårfri och forskningsbaserad vägledning för alla som är berörda av våld. Vår webbplats är för närvarande under uppbyggnad.

Vår vision

Vår gemensamma drivkraft är att skapa ett tryggt, tillgängligt och sammanhållet stöd för våldsutsatta – där teknik, empati och samhällsvision möts. Vi förena strategisk höjd, forskningskompetens och praktisk erfarenhet för att bygga digitala trygghetsmiljöer.

Grundarna

Angels Network grundades av Christina Boberg och Sophia Söderström – ett tvärdisciplinärt team med stark kompetens inom arbetsplatsstrategi, rättspsykologi, psykoterapi, social innovation och verksamhetsutveckling.

Christina profilbild

Christina Boberg

Medgrundare & VD

Christina har över 10 års erfarenhet från Sandvik där hon lett strategiska förändringar inom arbetsplatsdesign, hybridarbete och organisationskultur – både nationellt och internationellt. Hon har författat Sandviks IT Office Playbook för som delats till övriga Sandviksbolag. Christina har varit återkommande talare vid WORKTECH24 och citerats av Worktech Academy. Christina är utbildad inom affärsutveckling (IHM), projektledning (FEI) samt chef- och ledarskapsutbildning via FEI, Sandvik Academy, Sandviks egna utbildning. Hon drivs av att skapa miljöer med focus på Human Sustanibility och kontor som erbjuder det extra så att medarbetare vill komma in till kontoret, då med fokus på hållbarhet, empati och strategisk investering i människan.

Sophia profilbild

Sophia Söderström

Medgrundare & Forskningsansvarig

Sophia är fil. dr. i rättspsykologi, legitimerad psykoterapeut (PDT) och beroendeterapeut. Hon har bred erfarenhet av att möta människor med komplexa vårdbehov inom beroendevård, primärvård, HVB-hem, rehabilitering och psykiatri. Hennes forskning fokuserar på praktiknära evidens kring behandlingsprogram. Hon har undervisat i kriminologi och socialt arbete vid både högskola och folkhögskola, och har erfarenhet av att leda personal, driva verksamhetsutveckling och skapa strukturer för långsiktig förändring.